HR-konsult - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Välkommen att bli en del av ett härligt gäng på kommunledningsförvaltningen i Perstorp! Perstorps kommun har i dag en liten HR-avdelning bestående av HR-chef samt en HR-konsult. Då vår nuvarande HR-konsult valt att gå vidare till annat utmanande arbete söker vi nu dig som kan vara med i vår fortsatta resa mot en spännande framtid.

Arbetsuppgifter

Som HR-konsult kommer du på ett stödjande och konsultativt sätt att få arbeta med alla frågor inom HR-området även om dina specialområden är arbetsmiljö och lön. Detta innebär att du finns med som en viktig resurs i arbetet med att säkerställa och förstärka en gemensam ledningsfilosofi inom Perstorps kommun som bidrar till verksamhetens utveckling. Arbetet innehåller både stor bredd och stort djup. 

Du kommer att specifikt ansvara för att driva utvecklingen inom arbetsmiljö- och löneöversynsområdet i dialog med HR-chef. I detta ingår bl a att säkerställa att det finns rutiner och en struktur som underlättar för att få till bra processer som kan fungera som stöd i chefernas vardag men även att till viss del förvalta de system som vi arbetar i så att de innehåller de funktioner som behövs. Denna utveckling sker i dialog med olika funktioner och du har i din vardag mycket kontakter med chefer och fackliga organisationer samt i viss mån även med politiker. Inom områdena arbetsmiljö och lön är du huvudsaklig kontaktperson och ansvarar för lag och avtalsfrågor samt förhandlingar. HR-servicecenter i Helsingborg hanterar löne- och pensionsfrågor för kommunens räkning och ett nära samarbete med dem är därför viktigt.

Kvalifikationer

Du har examen inom human resource management (HR/HRM) från högskola/universitet eller dokumenterad erfarenhet och kunskap på motsvarande nivå. Arbetet är mycket självständigt och kräver att du har några års erfarenhet av arbete med HR-frågor på kvalificerad nivå.

Vi vill att du har ett genuint intresse av att arbeta med löne- och arbetsmiljöfrågor och fackkunskaper inom områdena. Meriterande är om du har erfarenhet av driva utvecklingsarbete inom något eller båda områdena.

Du måste ha god förståelse för beslutsprocesser i en offentlig verksamhet. Som person behöver du trivas med att arbeta självständigt, vara drivande, utvecklingsorienterad, gilla dialog och utmanas av att få ihop helheten samt vara strukturerad utan att tappa flexibiliteten. För att lyckas i rollen ser vi att du har lätt för att etablera förtroendefulla relationer, du är lyhörd för chefernas behov och har en förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla information. Samarbete och tillit är utgångspunkter för vårt arbete och måste även vara det för dig.